Tabelle Abbildung 1 Revenue Operations & KI 4. September 2026

Die vier Phasen und Reibungspunkte des organisationalen Wissenstransfers

Analyse von Initiierung, Implementierung, Hochlauf und Integration entlang struktureller Reibungspunkte und operativer Gegenmaßnahmen.

Transferphase	Kernaktivität	Primäre Stickiness-Reibung	Operative Gegenmaßnahme
1. Initiierung	Fähigkeitslücke identifizieren und bewährte Quellpraxis lokalisieren	Suchaufwand und Unkenntnis über interne Spitzenleistungen	Benchmarking-Audits und zentralisierte Kompetenzinventare
2. Implementierung	Soziale und technische Austauschkanäle etablieren	Kausale Ambiguität (Unklarheit über Erfolgsursachen)	Strukturierte Kodifizierung, Tandemarbeit und gemeinsame Sprints
3. Hochlauf	Empfänger wendet Praxis im operativen Betrieb an	Mangelnde Absorptionsfähigkeit und anfängliche Leistungseinbrüche	Gezieltes Coaching, Simulationstraining und gestufte Komplexität
4. Integration	Routinen werden institutionalisiert und selbsttragend	Rückfall in alte Gewohnheiten und mangelnde Verankerung	Leistungskennzahlen, Audit-Prüfungen und angepasste Vergütungsanreize

Bei breiten Tabellen horizontal wischen oder scrollen.

Zitieren Einbetten

Referenz & Evidenz

Quelle: Wissens-Governance-Rahmen des Autors, fundiert in der Forschung zu Wissenstransfer-Stickiness und Absorptionsfähigkeit von Szulanski (1996), Cohen und Levinthal (1990) sowie Nonaka (1994).

Aus dem Beitrag

Was ist Wissenstransfer? Absorptionsfähigkeit, operative Replikation und Stickiness

Wissenstransfer ist die strukturierte Replikation und Verankerung von implizitem und explizitem Know-how über Teams und operative Einheiten hinweg.

Diese Abbildung gehört zu einem Essay – die Zahlen stehen hier, das Argument dort.

Den Beitrag lesen →

Nutzung & Zitierweise

Diese Abbildung zitieren

APA 7

Isoglu, S. (2026). Die vier Phasen und Reibungspunkte des organisationalen Wissenstransfers [Table]. isoglu.com. https://isoglu.com/de/insights/exhibits/isoglu-2026-was-ist-wissenstransfer-abb01/

BibTeX

@misc{isoglu-2026-was-ist-wissenstransfer-abb01,
  author = {Isoglu, Sinan},
  title = {{Die vier Phasen und Reibungspunkte des organisationalen Wissenstransfers}},
  year = {2026},
  howpublished = {Abbildung 1, isoglu.com},
  url = {https://isoglu.com/de/insights/exhibits/isoglu-2026-was-ist-wissenstransfer-abb01/},
  note = {From the essay {Was ist Wissenstransfer? Absorptionsfähigkeit, operative Replikation und Stickiness}}
}

Diese Abbildung einbetten

Kopieren Sie dieses HTML, um die PNG-Abbildung mit Quellenangabe und Link auf Ihrer Seite zu verwenden.

<figure>
  <a href="https://isoglu.com/de/insights/exhibits/isoglu-2026-was-ist-wissenstransfer-abb01/">
    <img src="https://isoglu.com/social/isoglu-2026-what-is-knowledge-transfer-fig01.png" alt="Abbildung 1: Die vier Phasen und Reibungspunkte des organisationalen Wissenstransfers" width="3200" height="2400">
  </a>
  <figcaption>Abbildung 1: Die vier Phasen und Reibungspunkte des organisationalen Wissenstransfers. Quelle: Wissens-Governance-Rahmen des Autors, fundiert in der Forschung zu Wissenstransfer-Stickiness und Absorptionsfähigkeit von Szulanski (1996), Cohen und Levinthal (1990) sowie Nonaka (1994).. <a href="https://isoglu.com/de/insights/exhibits/isoglu-2026-was-ist-wissenstransfer-abb01/">Abbildung ansehen</a>.</figcaption>
</figure>

Die vier Phasen und Reibungspunkte des organisationalen Wissenstransfers

Verwandte Abbildungen

Die vier Architekturmodelle des Wissenstransfers

Die RACI-Matrix des Wissenstransfers

Das SECI-Modell der Wissensumwandlung